¿Quién se ha llevado mi queso?

Patrick Spencer Johnson fue un médico norteamericano y también uno de los pensadores y escritores más respetados y queridos de Estados Unidos.

Nació en Watertown, Dakota del Sur, el 24 de noviembre de 1938 y es famoso por la colección de libros para niños que escribió titulada “ValueTales”, así como por su libro motivacional titulado “¿Quién se ha llevado mi queso?”, publicado en el año 1998, que se convirtió en un verdadero fenómeno editorial y en un verdadero manual para los centros de trabajo.

Por último, también escribió el libro titulado: “Yes or no: The Guide to Better Decisions”.

El doctor Johnson se graduó en el instituto Nôtre Dame de Sherman Oaks, California, en 1957.

Se licenció en psicología en la Universidad de Southern California en 1963, consiguiendo su titulación en Medicina por el Real Colegio de Cirujanos en Irlanda y obteniendo puestos de trabajo en organizaciones tan prestigiosas como la Clínica Mayo y la Harvard Medical School.

Vivió en Hawaii y New Hampshire, y murió en San Diego el 3 de julio de 2017, a los 78 años.

Este libro te ayudará a descubrir cómo puedes estar alerta y preparado para anticipar y aceptar el cambio, de forma que tenga un impacto positivo en tu trabajo, en tus relaciones personales y, en definitiva, en cualquier aspecto de tu vida.

“¿Quién se ha llevado mi queso?” es una historia divertida y reveladora que tiene lugar en un laberinto donde cuatro personajes buscan queso (una representación de la felicidad y el éxito) y se enfrentan continuamente a cambios inesperados.

• Sniff y Scurry son ratones poco analíticos y poco juiciosos. Solo quieren queso y están dispuestos a hacer todo lo que sea necesario para conseguirlo.
• Por otro lado, Hem y Haw son personas pequeñas que tienen una relación con el queso totalmente distinta.

El cambio puede ser una bendición o una maldición, dependiendo de tu punto de vista. Pero lo cierto es que la mayoría de las personas tienen miedo al cambio, tanto al que se produce en nuestra vida personal como en la profesional, porque no tienen ningún tipo de control sobre cómo o cuándo se produce.

Así que, como el cambio se va a producir de todas maneras, el autor utiliza un cuento aparentemente simple para demostrar que, cuando se trata de vivir en un mundo que evoluciona rápidamente, lo más importante es tu actitud.

A pesar de que algunas personas han criticado el libro y se han hecho algunas parodias del mismo, tales como “Who Cut the Cheese?”, “Who Moved My Soap?” y “Nobody Moved Your Cheese!”, este libro ha vendido más de 26 millones de copias en todo el mundo, se ha traducido a 37 idiomas, ha pasado más de 200 semanas en la lista de libros más vendidos de no ficción en tapa dura de Publishers Weekly, y sigue siendo uno de los libros más vendidos vinculados al sector empresarial de los últimos tiempos.

Con él, el autor nunca pretendió escribir una enciclopedia sobre la gestión del cambio. En su lugar, escribió una narración postmoderna centrada en cuatro respuestas diferentes que se pueden dar en nuestro siempre cambiante mundo.

La historia en “¿Quién se ha llevado mi queso?” te enseña que los seres humanos, cuando nos enfrentamos a grandes cambios o pérdidas, somos presa de nuestras emociones, pero también advierte que mantenerte en tal estado y hacer las mismas cosas una y otra vez no te acercará a tus objetivos.

Debes recomponerte y trabajar para alcanzarlos, porque sólo aquellas personas que están preparadas para lo desconocido y lo afrontan con la actitud adecuada pueden sobrevivir a ello.

El principal aporte que te proporciona “¿Quién se ha llevado mi queso?” es la creencia de que lo mejor es que estés preparado para adaptarte cuando veas que acerca el cambio y que lo mejor es que lo recibas con los brazos abiertos, abandonando cualquier idea preconcebida y concepto erróneo sobre las posibles repercusiones que puede tener.

A medida que lo leas, verás que, al final, se trata de vivir en un presente en el que siempre seas consciente, adaptable y completamente capaz de utilizarte a ti mismo como un recurso sin recurrir a la ilusión estática de quién eres o quién se supone que deberías ser.

Está escrito en forma de fábula, en la que puedes verte reflejado a ti mismo en uno o en todos sus personajes principales.

Sus experiencias y sus formas de actuar te ayudarán a gestionar la vertiente emocional, a saber con antelación cuando las cosas están a punto de cambiar, a revisar tus problemas de negación y, finalmente, a aceptar y procesar las cosas a su debido tiempo.

Este no es un libro de negocios o autoayuda normal. “¿Quién se ha llevado mi queso?” no te “dice” realmente cómo debes lidiar con el cambio. Simplemente lo describe en una historia que es bastante corta y simple, pero si te tomas la molestia de analizarla, puede que modifique tu forma de pensar sobre el tema.

Esta historia anecdótica e infantil es una forma estupenda de superar el pensamiento de grupo, la mentalidad de masas y los patrones obstinados de un modelo de pensamiento empresarial arcaico, convenciéndote de que debes quitarte la venda de los ojos y ver la vida de forma diferente o, de lo contrario, seguirás estando convencido de que no ocurre nada malo o de que nada necesita modificarse.

El cambio ocurre, independientemente de si tú lo quieres aceptar o no. Es inevitable, por lo que cada uno de nosotros tenemos que aprender a adaptarnos a él a nuestra propia manera y ritmo.

Y aunque parece que se produce de manera inesperada, esta impresión sólo se produce porque nos hemos negado a ver los signos con anterioridad, nos hemos visto atascados en la Estación de Queso C y no queremos movernos.

“¿Quién se ha llevado mi queso?” no es un libro que te enseña paso a paso cómo hacer algo. Sin embargo, su valor fundamental se encuentra leyendo entre líneas, mostrándote una descripción de cuatro tipos de personalidades y cómo cada una de ellas se enfrenta a la incertidumbre.

Por lo tanto, puede que te sientas identificado con estos personajes y elijas moldear tu aproximación a lo nuevo o, como director de una empresa o equipo, puedes elegir comunicarte de forma diferente para que las personas que ven el cambio de una forma sospechosa consigan mejores herramientas para lidiar con él.

Si sientes que no estás reaccionando de forma apropiada ante los cambios a los que te estás enfrentando actualmente o parece que te has atascado en el proceso, esta historia simbólica, preciosa, simple y lógica presenta de una forma interesante algunos de los pensamientos y sentimientos que experimentamos cuando nos encontramos frente a lo desconocido, y nos indica si necesitamos salir de nuestra zona de confort y cómo podemos anticiparnos a esto.